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邢台矿综采一队设立“读书日”  ;Ax3(
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佟玲、彭哲 m&_W,Tdl\  
    冀中能源邢台矿综采一队李海春班为了更好地打造学习型班组，培养知识型员工和人才，不断提高广大职工的素质，于今年年初率先把每周周四定为“员工读书日”。 ln-; T6  
    该班充分利用每周的“读书日”活动。在学习过程中，每周安排一个专题，让每一个职工轮流进行交流发言，使广大职工在不断的学习中提升自己。不定期举办学习论坛，让学得好的集体和个人上台去谈自己的心得和体会、讲收获，发挥先进性的示范带动作用，推动学习活动的深入开展。在学习内容上求实。围绕区队的中心工作、学习好的经验等，定期邀请矿相关人员进行讲课，努力使学习内容更加贴近工作，更加贴近基层员工，确保员工学得进、用得上。为保证制度得到切实贯彻，该单位还建立健全考勤签到制度和补课制度，人人建立学习笔记，并把学习纳入单位和个人的工作目标考核、评先、晋级等挂钩，使学习由“软任务”变成了“硬指标”，确保了全员学习“时间、人员、内容、效果”四落实。 :  P4@Eg  
    区队以读书文化阵地建设为依托，通过细胞建设和特色班组、兴趣小组建设，结合员工个人实际，在各班组开展“业务技能大比武”、“交流先进工作法”、“读书心得评选”、演讲比赛、“我最感动的一件事、一个人”等一系列主题活动，对员工的生活、工作、学习加强正面引导。  为确保读书活动取得成效，管理所对读书活动评价分为综合性评价和个性评价，既评选优秀读书个人，也评选优秀读书笔记、读书心得等，通过评比、竞赛、奖优等形式，使员工学有方向、赶有目标，为打造“学习型”员工队伍提供方向引领。 *h*%W{lw6  
    “读书日”设立近六个月来，该班涌现出了以郎爱忠为代表的写作新生力量，他的文章《违章操作令我终身懊悔》被收编在矿工会组织编写的《安全演讲集》中，大家深受鼓舞；以班组例会动员、板报宣传、制定方案等措施，做到层层发动，大力营造浓郁的学习氛围。除定期购置新图书、报刊外，通过举办“好书荐读，心得交流”等主题活动，积极鼓励广大员工在多读书、读好书的同时，奉献出自己的藏书，推荐好书，让书籍在流动中发挥作用，实现资源共享。同时，单位结合实际，加大对职工之家、党团活动室、图书室的管理力度，搭建学习阵地，用优美的环境吸引职工学习，搭建员工沟通交流平台，用良好学习风气感染人、激励人，让书香融进每人的心里。 D,ly#Nn  P 'zwj}B4  
    “读书活动不仅可以丰富职工的业余生活，还可以有效地促进班组文化的建设，真是一举两得的好事情”，支部书记曹海兴说道，今后还要继续丰富职工读书活动内容和形式，让“读书日”成为邢台矿的“全民阅读日”，让班组职工的学习热情越来越高涨，为企业发展提供更好的智力支持和文化力量。