“八小时内讲贡献，八小时外讲奉献”

聚人心讲情感努力创建和谐第二家庭

我们班组外来劳务工人员占了一半以上，他们来城市里只想着如何更多更快的赚钱，但刘维新没有忽略他们，相反把他们当自己的亲人一样看待，从政治上关心他们，组织他们一起参加班组学习，一起参与班组管理和各类活动，一起建设班组第二家庭。有的外来务工青工听说自己要调出我们的班组，说什么也不愿意，还有的主动要求到我们班组工作。在刘维新和其他高级技师悉心指导帮助下，多名外来务工青年取得了高 ..

抓共建和谐氛围的形成。我们班组是一个本公司员工和外来务工者交织在一起的一个班组，并且文化水平、接受能力和技术水平参差不齐，如何带好班组，这是摆在刘维新面前的一道难题。刘维新同志因人而异，因材施教，循循善诱，探索出一整套行之有效的办法来提高他们的技能水平。为了适应新形势，新环境，刘维新在员工中大力宣传转变学习理念，更新自我实践的价值观念和现代造船观念。提倡“八小时内讲贡献，八小时外讲奉献”的班组精神，以“学习工作 ..

抓产品质量的优质。一场世界性的金融危机波及到我们造船行业，我们公司在这场危机中也不能幸免，刘维新同志带领全体班组人员利用空闲时和下班后的业余时间，大力学习新技术，推广新技术的应用，进行岗位培训，岗位练兵，利用QC小组这个平台共同探讨管子放样技术和焊接技术，研究图纸攻克难关，帮助员工提高管子制作和焊接技术变化，在班组中大力倡导“精一门、会两门、学三门”的学习氛围。目前，班组员工中有高级技师2人，技师1人，高级工4人，中 ..

抓员工的思想素质的提高。今年以来，中央提出深入开展学习科学发展观，我们班组在刘维新同志的带领下，坚持每天利用上班前进行学习科学发展观理论，学习时事政治，帮助理解国家发展的方向，树立正确的人生观，并在员工中形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的氛围，在刘维新的带领下，班组整体素质有了进一步的提高，员工中出现了积极向上的良好势头。

外来劳务工杜寿林在一次下班洗澡后，在澡堂们口捡到一只 ..

抓管理夯基础努力营造班组和谐氛围

2008年我们小组为了配合集团公司做大作强的需要，从原来的江南造船（集团）机装车间电焊小组，转变为上海江南船舶管业公司大口径作业部，从原来单一船舶管系焊接为主的生产作业班组，转变为复合型管子制造、管子焊接再到管子完工后续工作一体化作业大组。为此我们在班组管理上实行了“三抓”，即：抓员工的思想素质的提高，抓产品质量的优质，抓共建和谐氛围的形成。
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　　7月26日，中船集团公司和中国国防邮电工会在上海联合举行仪式，授予江南造船（集团）有限责任公司造船一部机装车间管子工段电焊班 “刘维新班组”荣誉称号。中船集团公司副总经理谭作钧，国防邮电工会副主席燕桦，上海市总工会副主席汪兰洁，中船集团公司总经理助理、直属党委书记唐永春等出席了命名仪式。
　　“刘维新班组”是船舶工业系统第一个以劳动模范名字命名的班组，班组成员凭借过硬的思想素质、扎实的工作作风 ..

    江南造船（集团）有限责任公司、上海江南船舶管业公司刘维新班组以深入学习科学发展观为契机，努力打造精品造船和谐班组。班组现有正式员工14人，其中半数以上年龄偏大，体质和技术都不尽如人意；外来务工人员22人，绝大部分是刚招募来的新员工。原来是只承担船舶管系焊接任务单一的生产一线班组，现在是承担船舶管系一体化制作，率先进行复合型的班组，从管子制造、管子焊接再到管子后续工作全部由我们班组来完成。
    近年来我们班组以饱满精神、 ..

班组由来：2005年由中国国防邮电工会和中国船舶工业集团公司以全国劳动模范刘维新名字命名
所属单位：中国船舶工业集团公司江南造船（集团）有限责任公司
岗位职能：船舶管系一体化制作
现任班长：刘维新  班组现况：员工36人，平均年龄近30岁
最高荣誉：上海市船舶工业公司“标兵班组”、上海市“红旗班组”、上海市“百佳文明班组”、上海市“模范集体”、上海市南汇区2008年度“工人先锋号”
班长荣誉 ..