【编者感言】 给老员工多一点尊重与关爱 前阶段去企业采访,曾不止一次地问班组员工:在企业工作最怕什么?而令编者惊奇的是,无论老员工还是青年员工,对此问题作出的回答竟是如此一致:怕年老体衰!因为年老体衰就意味着失去了岗位竞争力,就意味着自己将成为企业多余的人,就意味着自己要面临被淘汰下岗的危险。 从对班组员工的采访中编者发现,许多员工的这种担忧并非空穴来风,前阵子风行于企业的45岁“一刀 ..
又见落叶 又到了落叶飘零的季节,又见落叶。 每到这个时候,自己的心情也常常会随着那片片秋叶飘舞纷飞,往昔曾被吟咏的伤感和愁绪,便会漂游在我的思维空间,找寻着新的驻地……繁华,难抵落花的无奈,等到春风吹拂时,也许一切已物是人非…… 岁月用难以抗拒的力量使自己成长,使 ..
【班组观察】 班组创新警惕“三多”、“三高” 又到秋问收获时,一些企业却难有收获的满足和欣喜,因为他们发现,自己辛苦培育并准备采摘的班组创新之果却出现些许“残果”,这些“残果”的表状是:创新口号喊得多、创新项目立项多、创新人数参与多而创新成功率却不高、创新成果质量不高、创新成果价值不高等。这些现象跟正在召开的十七大所倡导的创建创新型国家、创建创新型企业的要求背道而驰。 &nbs ..