大屯视野

                          我的演讲稿之二                 

  各位领导、各位评委、各位朋友，大家好：
  今天我演讲的题目是《安全伴我同行》。
  我是选煤厂的一名女工，也是一名矿工的女儿。从小对安全我就耳闻目睹，当我蹒跚学步的时候，母亲叮咛我：“孩子，当心前面的石头。”当我挎上书包时候，父亲 ..

谢美琴，一名普普通通的女工，虽没有受过高等教育，但她凭着一股子好学向上的韧劲和特有的热情，不仅本职工工作干的有板有眼，而且成为矿区的文艺骨干。先后荣获矿、公司“优秀保管员”、“三八红旗手”、“十佳岗位能手”、“十佳文明职工”、矿文艺积极分子、徐州市文明职工等荣誉称号，多次在大屯公司技奥会上荣获名次，在矿、公司演讲比赛中多次获奖，在龙东煤矿“明荣辱、讲道德、树新风”演讲比赛中再次荣获第一名，在公司说安全、演安全、保安全 ..

我的演讲稿之一


各位领导，朋友们，大家好！
    前 不久，电视剧《幸福像花儿一样》在各大电视台黄金时间热播，引发了人们对“什么是幸福”的反思。什么是幸福？不同的人有不同的回答：有人把能与心爱的人白头偕老作为自己的幸福，也有人把拥有金钱、香车、美女作为自己的幸福，有人把事业追求作为自己的幸福，也有人把奉献社会、报效祖国作为自己的幸福。有人说，这是幸福观不同的原因，我认为这也是荣辱观不同的原因。
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    安全是煤矿永恒的主题。班组作为煤炭安全管理的最前沿阵地，其安全管理水平直接影响到煤矿的安全生产和职工的生命安全。因此，笔者认为推进煤矿安全文化建设必须重心下移，在深化班组安全文化建设上下功夫，不断提升班组安全管理水平，增强职工自保、互保能力，提高安全为零目标的可控度，为煤矿建立安全生产长效机制夯实基础。
    一、深化班组安全文化建设必须进一步提高思想认识
首先是推进安全文化建设的内在需要。如何推进安全文化 ..

  新年的第二个周末妻子对我说：今儿你下厨，让我们也享一回福。妻子把女儿拉成同盟，两人一唱一和说我做的菜如何有味道，什么好长时间没有吃到你烧的菜了。看来只好乖乖就范。
  进得厨房，不由得寻思做点什么，女儿喜欢红烧排骨，妻子喜欢喝鱼汤，再整一个腊肠，再来一个素菜应该齐了。立马想到醋白菜，醋白菜是北方百姓人家餐桌上平常得不能再平常的家常菜，但与我却有一段挥之不去的记忆。
  20多年前，一心想外出学习的我终于有机会参加成 ..

  近年来，全国煤矿安全事故频频发生，时时威胁着矿工的生命安全。如何唱响安全发展主旋律，建立煤矿安全生产长效机制，打造本质安全型矿井，撑起煤矿一片蔚蓝的天空……
  从2004年下半年以来，龙东煤矿以推进安全文化建设为切入点，突出建设安全理念文化、环境文化、制度文化、行为文化等十大文化，全方位、多层次把安全文化作为一种新的管理理念导入安全生产管理之中，得到了中煤集团和大屯公司领导的充分肯定，2004年12月16日大屯公司在 ..

                                  ——读《致加西亚的信》有感
                                         
    《致加西亚的信》之所以被评为有史以来全球最畅销图书之一，而且近百年以不同的方式在全世界广泛流传。我想其中两个重要原因：一是管理者 ..

                                         
  年后，笔者到选煤生产线召开班前会。会后和车间主任李存胜聊起了班组安全管理经，李主任还真积累了不少经验，他认为关键要抓好四种人，现总结如下：
  一是不负责任的“马虎人”。【特征】这类人工作时心不在焉，丢三拉四，得过且过，有标准不执行或执行不到位，往往会习惯性违章。【措施】重在 ..

                                    游庆来


    建设学习型企业是个热门话题，也是近年来国内外众多企业生存发展、求新求变的一种有效手段。笔者有幸赴上海明德、常州金太阳等地学习考察，亲身感受到通过建设学习型企业所带来的那种昂扬向上的蓬勃朝气和生机活力，对如何建设学习型企业有一些感性的认识，在此谈一点个人的感受和体会。 ..

对安全文化落地生根的几点思考

游庆来

自公司推进安全文化建设以来，给矿区安全工作注入了新的活力。但随着安全文化建设的不断深化，现在我们应当理性地回过头来认真审视和反思一下。如何进一步提高安全文化建设水平，让安全文化落地生根、开花结果,真正实现本质安全？这是值得我们思考和探索研究的重要课题。
一、铸魂——让理念落地生根
理念指导思想，思想决定行动。因此说理念是灵魂、是旗帜。让安全文化落地生根，首先要铸魂，让理念生根 ..