笑看今朝

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近日，兴隆庄矿新招聘34名新工人正式开始为期30天的岗前训练。
为确保培训效果，该矿采取理论培训、军事拓展训练、擒敌拳训练和实践学习交互式方式进行，进一步规范新工人的一言一行，锤炼其坚韧不拔、勇往直前的意志和团队合作精神，激励他们在以后的生产工作中树立敢打敢拼、尽职尽责、团结协作的“岗位精神”。 图为10月15日新工人培训现场。（张进 陈凯）
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10月15日，兴隆庄矿选煤厂举办压滤司机岗位技能比武，以赛促学，以学促练，不断提高职工专业技能水平。
此次比赛项目为压滤机运行手动模式操作和异常故障处理两项内容，参赛选手按照抽签顺序进行操作。比赛中，参赛者沉着冷静、细致认真，按操作规程要求，在有限时间内，熟练地完成开机装料、合板压紧、除水卸料等各个生产环节。参赛选手表示，比武既是学习的机会， ..

兴隆庄矿充分认清安全发展的严峻形势和艰巨任务，坚决扼守安全“红线”，积极开展“强教育、严警示、转作风、重落实、堵漏洞、促生产”主题实践活动，着力强化“软环境”建设查补安全“短板”，筑牢安全防线。

这个矿认真宣传新《安全生产法》，学习贯彻《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》等9个七条规定，及时在矿媒体开辟区队班组话安全、焦点访谈、班前讲评、安全典型故事汇等专题专栏，积极撰写宣传提纲和辅导材料，进一步浓厚安全氛围。深入开 ..

班组之于企业，如细胞之于肌体。“把班组盘活了，矿井各项管理工作也就顺畅了。”今年以来，北宿矿把完善班组体系建设、激发班组活力作为促进矿井稳定和谐发展的重要举措，抓“点”带“面”、务实创新，提升班组管理水平，使班组建设呈现出积极向上的蓬勃气象。

完善机制上水平

今年以来，该矿着眼于提高班组工作执行力，按照“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化班组建设要求，进一步规范 ..

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结合生产现场实际，兴隆庄矿掘进二队围绕“安全第一”思想是否牢固、隐患排查是否到位、安全管理有无漏洞、安全措施是否落实、安全履职是否到位等方面的工作创新开展形式新颖、职工喜闻乐见的安全宣传教育活动，严查现场查找措施不足，堵塞管理隐患漏洞，确保做到不安全不生产。图为该队管理人员开展现场安全思想教育。（董桂才） 

兴隆庄矿紧紧围绕中心工作，创新思维，在突破点、支撑点和落脚点上持续发力，确保在当前严峻煤炭市场形势下，矿井安全生产持续发展。

以形势教育为突破点提升发展“向心力”。该矿充分发挥党组织的思想政治工作优势，深入开展形势任务教育，充分利用广播电视、网站等多种形式，开辟专栏，着力宣传安全生产、经营发展等各项目标任务以及应对危机的具体举措。积极召开形势分析会、报告会，宣讲煤炭市场形势，讲解矿井面临的形势和任务，让职工清楚 ..

济三矿认真贯彻两级公司安全生产工作要求，克服井下特殊施工多、安全管理难度大等困难，突出重点，落实责任，提振士气，克难攻坚，强化现场监督，稳妥组织生产，再掀年终会战热潮。

针对繁重的安全生产形势任务，这个矿大力唱响主旋律，打好主动仗，结合集团公司《战略纲要》宣贯和“落实力标准”大讨论活动，深入开展形势任务教育和“提境界，严考核，排隐患，打好安全决胜仗，确保实现安全年”安全宣教主题活动，发动全员落实责任，转变作风，迎难而上，全力 ..

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10月9日，兴隆庄矿选煤厂组织举办“比业务、赛技能、强素质”采制浮工技术比武，来自该单位技检车间27名女工参赛，旨在通过技术比武，提高女职工的业务素质和技能操作水平。
今年以来，兴隆庄矿选煤厂面对当前严峻的煤炭市场形势，牢牢把握抓煤质就是增效益的思想，从提高技检业务人员的自身素质入手，大力开展岗位练兵技术比武活动，在有效提高女职工“学业务、强技 ..

 http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20141008/00219b139405159f223b3f.jpg兴隆庄矿立足“专业督察、区队自纠、岗位自查”安全原则，不定期组织检查小组深入井下各工作头面开展安全隐患大排查行动。他们要求检查人员带好“放大镜”，逐点、逐物、逐项对安全生产工作中的每一个“小细节”进行严肃、认真、细致地“找茬”，现场纠错，叫停违章，并对排查到的细枝末节及生产过程中的细微环节提出具体防范建议，切实保障现场安全 ..

兴隆庄矿综掘一队牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，认真做到“四到位”，以安全生产和创新管理为立足点，以安全教育和建章立制为切入点，坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实，确保安全生产。

教育培训到位。针对年轻职工较多的实际，该队采取“集中培训”和“个体培训”相结合的培训模式，通过让职工自行“点餐”，区队、班组联合“配餐”，充分利用班前班后会、政治学习日进行“加餐”，按照个人实际情况，为职工 ..

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兴隆庄矿本着“缺什么，补什么，需要什么，学习什么”的原则，分期分批开展以“练本领、强素质、保安全”为主题的“一线课堂”技能提升活动，积极为广大青工提供更加方便、更为灵活的学习途径，营造了“处处是课堂、人人学技能、个个练本领”的浓厚氛围，为矿井的可持续发展提供了坚实的人才保障。图为该矿青工在学习设备的操作技能。（董桂才）

兴隆庄矿综掘一队牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，认真做到“四到位”，以安全生产和创新管理为立足点，以安全教育和建章立制为切入点，坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实，确保安全生产。

教育培训到位。针对年轻职工较多的实际，该队采取“集中培训”和“个体培训”相结合的培训模式，通过让职工自行“点餐”，区队、班组联合“配餐”，充分利用班前班后会、政治学习日进行“加餐”，按照个人实际情况，为职工 ..

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兴隆庄矿本着“缺什么，补什么，需要什么，学习什么”的原则，分期分批开展以“练本领、强素质、保安全”为主题的“一线课堂”技能提升活动，积极为广大青工提供更加方便、更为灵活的学习途径，营造了“处处是课堂、人人学技能、个个练本领”的浓厚氛围，为矿井的可持续发展提供了坚实的人才保障。图为该矿青工在学习设备的操作技能。（董桂才） ..

山东兖矿集团济二矿针对四季度安全管理难度大、重点工作头绪多、职工思想活跃等实际，紧密围绕矿井中心工作，认真贯彻上级安全生产有关精神，绷紧思想弦、拧紧管理弦、弹好现场弦，奏响四季度安全决战曲。

绷紧思想弦。该矿面对矿井改革、机构调整进入关键时期，作业现场地质条件复杂情况，牢牢把握四季度安全工作的特殊性，利用广播、电视、班前班后会、四个活动日等，强化安全理念灌输，深刻领会和把握上级安全工作指示精神，强化红线意识，营造“决战 ..

进入四季度以来，兴隆庄矿把安全生产作为应对危机、支撑改革发展的首要保障和强力举措，深入推进职工日常安全思想宣传教育，细致分解任务目标，明确责任考核，狠抓督察落实，全面推进各项工作科学稳步发展。

这个矿利用广播电视等媒体的宣传辐射作用，积极引导干部职工树立增强安全红线意识和底线思维，突出抓好“一个决定、四个办法”、“三查三反”、“安全怎么抓、我该怎么干”、学习讨论和反思活动，进一步凝聚共识，提升思想境界。深入开展“抓基础 ..

兴隆庄矿坚持技术革新与修旧利废并重的原则，把规范个人行为、节支降耗、提质创效落实到班组、岗位，成为广大职工的自觉行动，最大限度地激发职工节支降耗意识，提升矿井经济效益。

这个矿牢固树立“成本就是工资”的理念，扎实推进内部市场化建设工作，逐步取缔小仓库，规范后勤人员管理，切实解决个别单位后勤人员过多、收入偏高的不合理状况。通过职工代表大会、班前班后会等多种形式，围绕矿井安全转型发展谈认识、谈体会，广泛征集职工群众提出的合 ..

1979年参加工作的逯兆军是综掘二队的一名维修工人。多年来，他痴迷于工作中的小改小革，研制的“自动吐销搅拌锚杆连接法”、“YT28型气腿式凿岩机改进法”、“逯兆军式锚索拆卸法”等多项革新成果都在矿井实际工作中得到应用和推广，被工友们亲切地称之为“革新达人”。

综掘巷道推行锚网支护新工艺，配套的锚索搅拌头不但价格贵，而且损坏率高。为解决这个难题，逯兆军通过研究发现锚索搅拌头有内套螺纹，起到固定锚索作用，要修理的话需要专用 ..

“俺们的幸福生活像花儿开放”

董朋

山东兖矿集团兴隆庄矿不断深化“温馨家园”建设，强化服务意识、群众意识、责任意识，着力关注民意民心，改善民生，最大限度地解决好职工群众切身利益问题，让广大职工共享企业改革发展成果。

助学金让我上学不再忧

10月6日，国庆节小长假马上结束了，该矿单亲家庭困难职工子弟、大三学生董畅满脸欢喜地踏上开往返校的列车，在随身携带着她心仪已久却刚买 ..

国庆期间，兴隆庄矿正确处理好“安全与稳定、和谐与发展”的关系，突出强化预防、加强预警、畅通渠道，密织治安稳定防控网，确保矿区平安和谐发展。

这个矿通过政治学习、班前班后会、业务学习日等时间，组织职工认真学习上级系列综治方针、法律知识，从思想认识上、业务技能上引导职工找差距、堵漏洞，切实提高职工的政治思想素质和业务技能水平。创新实施基层区队班组日汇报制度，及时反馈基层治安信息，牢牢把握矿区治安管理主动权。积极发挥“110” ..