国电山东

   

　　自开展“春检”活动以来，菏泽公司以“两落实”、“查找隐患”专项活动、重大危险源评估等工作为抓手，以“六查、六防”项目为重点，强化“小题大做”意识，高扬春检“三部曲”，细化分解现场标准化作业、机组升级改造、两票三制等计划检查内容，全面推进春检活动。
　　唱响“前奏曲”。该公司采取统一部署，要求运检各班组结合实际情况，制定详细的“春检”工作实施方案及春检检查表，利用班前会召开春检动员工作会，提高认识，统一思想， ..

   

　　石横公司从转变职工安全观念入手，加大安全培训力度，促进职工由要我安全转变为我要安全、我会安全，坚守安全“红线”。
　　观念转变，把安全挺在前面。开展了“究竟是安全第一还是生产第一”的大讨论，从身边真实案例的分析到国内安全事故通报的评议，从班组的安全日活动到企业层面的全员安全教育，让职工深切认识到只有安全第一才能保证生产工作的稳步进行。
　　加大宣传力度，把安全的种子根植在员工心中，成为提升职工安全意识的 ..

菏泽公司全员安规大考拉开帷幕
 

　　3月21日16:00，菏泽公司发电部丙值人员利用“学习考试系统”参加了无纸化计算机安规考试，拉开了2017年度全员安规大考帷幕。
　　此次《安规》考试本着“高标准，严要求”的原则，充分结合各生产专业特点，不同工种采取了分专业、分类别出题，分为《安规》综合公共、专业安全知识公共和安全心理读本、安全生产法律法规三部分。试题主客观题并重，有严密的知识题，也有开放的论述题，既考察了员工的安全知识储备 ..

 

　　进入3月份以来，费县公司针对季节特点，因时制宜，利用春检时机强化安全管理基础，“三针”到位，精准发力，为安全生产注入季节性“抗体”，全面提升设备健康指数，为顺利完成全年安全生产任务奠定坚实基础。
　　打好思想预防针，提高春检执行力。自春检“战役”打响以来，为提高员工心理的重视值，该公司推出了“考核追责制”，即在春检过程中，一旦造成工作的差错和失误，都将严格按照制度的规定进行责任追究和考核扣罚，包括连带责任的追究与考 ..

 

　　3月10日上午，聊城公司召开2017年度培训工作会议，提出按照“精准培训”理念，以“抓基础、找准精准培训的发力点；建平台、构筑精准培训的发射架；促成长、做强精准培训的助推器”为目标，制定多项措施保障培训实效，持续推进工匠人才培育。
　　一是发挥劳模、首席师引领作用，促进技术创新和安全生产；二是开展好以精准培训为目标的一系列培训活动，提高各级岗位的业务技能水平；三是继续做好系列技能竞赛活动，为员工岗位成才搭好平台；四继续开 ..

 
  国电蓬莱发电有限公司#2机组DCS控制系统已于2016年完成升级改造，今年，该公司将利用#1机组A修机会，继续对#1机组及公用DCS控制系统进行改造。2月27日，该公司组织相关部门及专业召开了改造专题会，旨在提高全员对改造工作的重视程度，同时突出项目重点，合理安排准备工作和注意事项。
  会上，该公司生产技术部对#1机组及公用DCS控制系统改造的方案及进展情况进行了汇报，与会人员对公用系统改造的方案及开工时间进行了讨论,初步确定公用系统改造时 ..

 
　　近期集团公司下发了《关于平抑煤炭市场价格异常波动的备忘录的通知》，国电菏泽发电公司根据近期煤炭市场异常变化趋势，结合实际库存结构及采购价格，融入大局抓落实，科学制定抓措施，积极应对市场变化。
　　建立平抑机制，及时调整采购策略。认真分析措施落实后对煤炭市场供需形势和煤价走势的影响，结合山东区域煤炭市场情况和煤炭价格水平，在认真测算论证的基础上，针对本地区煤炭市场价格的波动范围和幅度情况，制订公司具体的采购计划。
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