中国人-美国人 :~h){j;w>
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 4Ww77J;wj!
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参加人数:4人, 其余是观众。 6 e$FZ]Z
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学员练习时间:每人8分钟 Ncpi2eU<N>
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工具 UeGuL7*V~
1. 朗诵材料(见附件) F]jz!~$
2. 两张桌子 V?bqtO.5oC
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讲师向各学员说明: )8}@~Y'
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 jA?B`yN]<
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 lr8pX0Y~L
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. th_p 6z
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共同讨论 tmD;s!bw7
论题可以是 R|srntvR
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 ;N(Sh=y/
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 .SK}lzZJ
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参考 n
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这一游戏可用在 BUokH5*
文化差异与交流技巧上 ;KP'10(bDj
整个练习需时15 - 20分钟左右 ]2Fabm
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Hy0@'Io~T
经理与管理 bW2/$
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 S8`{7j\C
Q^D}S7O&BY
| 行为 k6IEIKk*
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| 解释 x8B
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| 美国人: d!tVb%sCEP
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” uIK_>(XD
[/font] | 美国人: bcKpAPLx
中国人: a^KS6ECJr
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| 我请他参与。 -R@"n7<w
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 *!hus~E
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| 中国人: oCYDW ~,
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” -glG~z
[/font] | 美国人: '~'<b[.a
| 他拒绝承担责任。 T?~0
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| 中国人: 5-7\1 c
| 我请他指示。 +(w,
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| 美国人: I!krx?|CQ
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” =e?J *KNBn
[/font] | 美国人: zJ|uuZTaI
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 6Qyr7S
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| )8ZvkDTA*
| B=DhhWl
| 中国人: r'WK(mY;
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 {>%q}9kT
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| 中国人: g+jCS~&sZ
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” {|*g+Wx26
[/font] | 美国人: x-y?A_gA
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| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 h@\Zbj1:m
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| 美国人: 8|=O9I6'"
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” QX hn5.>j
[/font] | 美国人: ,,o`W
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中国人: .a)3@{F)
| 我提出了一个约定。 >SJW$vj,$1
@G&\O;,Xg
这就是他给我的命令,15天。 <T[}%Ov
L}"|)m>`
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. C~J~7 B
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| 美国人: eV%>bxpU@
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” !H^6=~_
[/font] | 美国人: ?zxxD+0
| 我想确认他完成了约定的事。 \SLCD/|Sh
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| 中国人: crX~t@$
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” %7@|x6zT
[/font] | 中国人: *vuW13$8
| 他在要报告呢。 &q9EnvPAg
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(双方都确认了报告没有完成。) M&cm
m$qY^6}
| 美国人: 2KZ>h
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” ?TA45yi{v
[/font] | 美国人: %fPGR7x8<F
| 我一定要教他完成约定的事。 iOLJ4
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| 中国人: [w:9-$7l
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 9.
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| 中国人辞职了。 <.wh)pG
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| 美国人很吃惊。 ?mi4(5\,
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| 中国人: &LHlblQa
| 我不能替这样的人工作。 D ])F*fM
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