今年以来,南屯矿选煤厂紧紧围绕全年安全生产经营目标,从正面引导、反面警示、侧面督促入手持续提升安全管理水平,通过营造“软”教育氛围打造安全“硬”环境。 6"fq_t/}
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该厂把班前会作为安全宣传教育的主阵地,严格执行班前安全宣誓制度,同时在内容规范化上改变以往“干部说、职工听”的被动教育方式,让职工主动讲解当天在工作现场操作中的安全注意事项。在流程的精细化上,该厂积极转变工作作风,突出职工考勤、任务布置、安全警示、严细考核等主要内容,把每日一题、职工安全技能培训、安全必知必会考试抽查等作为安全绩效考核的一部分,并与“三自六精”考核得分和奖金收入挂钩,切实通过经济杠杆撬动职工的安全意识,让职工实现自我约束、自主保安。 ^X<i7
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为增强职工的安全意识,该厂收集建厂以来发生的典型事故案例,认真开展“身边案例教育身边人”活动,切实通过反面教育警示人心。各车间立足自身实际,通过开办事故案例学习教育小课堂、“细算安全五笔帐”等小活动,让职工针对案例发表看法,深入剖析查找自身不足,切实汲取事故教训。 W8:$)^9~BZ
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针对生产任务重,经济形势和安全生产形势严峻的特点,该厂充分发挥女工协管员、群监网员、青安岗员的安全协管作用,深入车间班组、岗位开展送温暖、安全谈心、安全承诺书等形式多样的亲情教育活动,切实通过侧面督促理顺职工情绪,避免职工在安全管理中出现抵触情绪,促使职工养成良好安全行为习惯,增强按章作业自觉性。(薛忠蕊) d?b('t
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