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2013-05-29

兖矿集团北宿矿打造“人本工程”激发全员干事热情

北宿矿始终将强化企业民主管理、职工队伍稳定、青工进步成才、文明和谐创建等内容作为推进矿井健康发展的出发点和落脚点，有的放矢地制定可行工作规划，抓好具体落实，把职工群众的利益、关注的热点放到与矿井安全生产、经营管理的同等高度，从不同层面打造有利于矿井和谐创建的“音符”。 d|y\ (5  
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该矿通过常年坚持安全宣教活动、积极强化职工技能培训、着力创建平安矿区建设、持续改进井下作业环境等手段促进“三为六预”安全文化落地生根、个人安全能力全面提高，安全管理根基得到夯实，实现了建矿以来的最长安全周期。该矿将体现企业组织关爱的“送温暖”工程由定期改为随机、由节日化变为经常化，不断完善困难职工个人与家庭管理档案，采取物质救助与爱心帮扶相结合的方式，力所能及地为其解决工作生活中遇到的实际难题，将温暖送到职工心坎上，让职工体会到企业大家庭的关爱。 ,v 8t2G  
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该矿设置了专门的职业卫生健康管理体系，及时发放劳保用品，每年定期分批次为职工健康查体，让每一名员工快乐工作、健康生活，采取措施强化矿井上下粉尘、噪音防治，先后投用了地面洒水车、井下喷雾装置以及湿式喷浆、巷帮冲洗等防尘工艺，并对矿井通风系统、供排水管路进行优化改造，实时监测瓦斯浓度、温度湿度等，在井下形成一道可靠的安全健康保护屏障。坚持把开展系列文体活动作为增强企业向心力的重要抓手，经常举办乒乓球比赛、篮球比赛、歌咏比赛等职工喜闻乐见的趣味娱乐健身活动，将其演绎为宣传教育、正向激励的工作主旋律，活跃矿区文化生活，提升职工的幸福指数，增强企业凝聚力。（王蒙蒙） 5\$Ae"5_  
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