南屯矿始终坚持安全工作“四个一切”的位置不动摇,创新安全思想教育方式方法,落实矿井、区队、班组、职工四级主体责任,切实把安全思想教育贯穿到安全生产的每个环节。 8pw5o'f
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这个矿创新安全思想教育形式和会议形式,缩短会议时间,部门之间互相探讨问题和不足,提高工作效率,真正把抓安全思想教育工作落到实处。他们充分发挥宣传导向作用,不断加大安全宣传教育力度,利用广播、电视、网站等开设安全专栏,利用职工喜闻乐见的小节目和安全知识问答、安全知识有奖问答等形式,组织开展“安全演讲下基层,安全知识送区队”活动,邀请职工、班组长、区队长开展“区队班组话安全”等活动,把“安全论坛”等职工家属喜爱的特色安全专题开办到基层一线班前班后会、现场车间、社区,让职工家属积极参与进来,扩大安全宣传教育的覆盖面,增强渗透力。 /Tq3;ZX:
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这个矿将抓安全思想教育与三自六精管理文化相结合,通过抓源、强基、固本,逐级落实矿井、区队、班组、个人四级安全主体责任,使职工自觉把“一举一动、规章至尊”的安全品德和良好作业行为习惯落到实处。认真细致做好 “安全不放心人”的排查,及时发现苗头性、倾向性、群体性问题,消除职工安全思想隐患。围绕阶段安全工作特点、现场安全管理重点,扎实做好区队、班组和政工科室三级联动安全思想动态分析,动态掌控薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人员等情况,做好有针对性的安全教育,确保矿井各项工作健康平稳发展。(来源:兖矿集团网 于瑞生) Jfb@H #(
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