习惯自发自动、激励鞭策加油。在全国企业不断深化学习型班组建设,2010年1月9日,马恒昌小组等12个全国优秀班组在工人日报向全国班组发起“一起读书”的倡议后, 面对企业班组员工的工学矛盾,我们欣喜看到班组可借鉴的宝贵经验。 o)Lx.h>69
习惯+激励成就员工展翅高飞 /[_Kj^Y1G
董朋 <o&M~c(;$7
2010年1月25日,兖矿集团兴隆庄煤矿掘进三队维修组从全矿基层班组中脱颖而出,荣获2009年度“十佳金鼎班组”。是啥原因让刚成立不到3年时间的班组取得如此成就?带着疑问,笔者走进班组探访究竟。 77NAoA
班组档案 !Gwr4W{1
组长:司鸿亮。组员:6人。 &wzi/YME'
职业技能:2人技师、3人高级共、2人初级工。 d
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习惯贵在养成 U LF
1月26日下午4时, 刚刚照完集体荣誉照,大家在工房内都兴高采烈地聊着天:“这个荣耀来之不易,伙计们今年还得加油!” 青工李富亮大嗓门:“今年俺也不闲着,准备好报考技师,师傅们多帮忙……”嗓音震的房门响。 _1)[@60}]
听到我的来意,组长司鸿亮说出一句实在话:“董老师,没啥好说的,三年里,是大伙长期互学互助的好习惯,才让我们取得今天的成绩。”老工人仇光清冒出一句话引起大家的共鸣。“没有多学的知识,只有没学的遗憾。干活上把年轻人推在前头,先让他们知道技术的重要性了。”“我们不怕吃苦,就怕啥也不懂。现在我们维修设备都有工作记录,检验不合格你就out了!”团支部书记郭卫也感慨一番:“说白了,学习需要压力,有时候遇到难题,三天三夜不睡觉俺也不困,现在不长进就是一种落伍。”大家火热的讨论此起彼伏…… & |