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2014-06-14

推行刷卡就浴模式之后…… ——兴隆庄矿综合中心服务一队深推内部市场化工作侧记

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骄阳似火的六月,正是矿区浴室用水量最多的时期,但在兴隆庄矿综合中心服务一队采访时,笔者看到这样一组数字: u\AT<y  
洗浴人数由原来每天13000余人次,减少到现阶段每天8700余人次,同比减少了1/3,同时每个人的洗浴时间基本上控制在半小时到40分钟,也相应减少了1/3。杜绝外来就浴人数就达1.5万余人次,职工家属就浴减少4.5万余人次,节约用水达1万余吨,以此估算,职工浴室每年将节约成本费用30余万…… 3ii_[|  
喜人的成绩来源于该单位积极推行内部市场化,自5月1日正式实行刷卡就浴管理模式。 @&y2eCb  
该队本着服务职工家属的原则,在未实行刷卡就浴管理之前,就做足准备,在广泛征求职工家属建议的基础上,积极制定浴室刷卡就与管理措施,多次召开就浴管理工作座谈会,向全矿各单位发放管理标准讨论稿,详细说明就浴管理的基本政策和重要意义,对智能磁卡办理范围、收费标准和办理程序等内容在征求意见建议,通过信息反馈,及时修订完善,明确了智能磁卡办理范围、洗浴补贴次数或时间等具体规定,保证了制度措施符合职工家属需求的实际。 18 s 0N  
把几十年养成的洗浴不花钱的观念扭转过来,让职工家属支持、理解,他们通过发放15000余份刷卡就浴管理宣传册,利用广播、电视、网络、电子屏、公告栏等形式广泛进行宣传,呼吁职工家属积极参与,协调配合。 c1P\ qBQQF  
这个矿附近有十七个村庄,浴室原来没有门禁时,每天都有附近村庄村民、建筑工人来矿浴室洗澡、洗衣和刷洗物品,职工浴室的“水质”问题经常受到职工家属的“投诉”。 ! VI?{ }G  
为此,他们积极对职工浴室实施改造,分别安装了智能刷卡门禁系统,并按东西翼浴室、西外宾浴室等现有浴室设施分散了就浴人员,划分了就浴地点。干部职工加班延点对全矿职工家属两万余张智能卡进行了信息处理,统计清楚了全矿所有单位职工的更衣箱号和公管服号,把职工家属及子女的姓名、身份证号等基本信息录入系统,并保证把每张卡发放到职工和家属手中。为了给职工家属带来更加温馨的洗浴环境,重新粉刷了3000余平米的浴室顶部,铺设了2000余平米塑胶防滑地垫,规划设置了1000余米照明系统,极大地改善了浴室洗浴环境,给职工家属创造了更为舒适的洗浴条件。 C0m30T8oU  
“自从安装了智能刷卡门禁系统,只有在职职工、退休职工和职工家属可以办理洗浴智能卡,这样就从源头上控制了外来人员”。服务一队副队长舒立平这样介绍道。 ,,W9#  
队长李永庭说:“浴室原来都是三个一群、五个一伙,开着淋浴啦着东家长、李家短或是在浴室里面偷偷地洗衣服、刷鞋子,我们管也没法管,说了也不听,水资源浪费现象太严重了。自从实行刷时间洗浴,现在这种现象基本杜绝了。职工都反映,现在洗浴的费用打到自己卡上了,要精打细算过日子”。 y<4&7[~  
李永庭表示,下一步为了更加节约用水,矿上将更换更加先进的插卡出水淋浴系统,届时省下的水资源会更加可观”。(张进 董朋) A!"dQ%F;  
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