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2015-02-25

兴隆庄矿选煤厂调度员岗位技能培训常态化

兴隆庄矿选煤厂为面对严峻市场经济新常态下带来的新挑战，以强化调度员岗位技能培训为重点，严抓调度员对业务知识的熟知和掌握程度，开展一系列针对性强的岗位技能培训工作，增强了调度员的实际操作水平和应对突发事件的能力，为完成各项工作目标提供保障。 {YT x[BJ  
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结合岗位技能工作要求，该厂及时制定调度程序技能培训方案，明确岗位基础知识、基本技能、专业技能等培训内容，强化“学”的作用。对岗位操作调度员进行业务技能知识培训，形成“师徒实习、定岗培训、定岗实操、定岗评价”技术培训机制，增强培训的规范性和实效性。根据调度员职责要求，该厂以理论知识培训、实操训练为平台，从配煤、装车、集控操作、生产调度、灾害事故应急处理等方面，通过知识问答、实际操作考核、举办岗位技能竞赛等多种形式，搭建练兵舞台，加大岗位培训力度，在“练”字上做文章，引导调度员刻苦钻研业务，立争岗位成才。他们采取“以用促学、以用促练”工作方式，有针对性地开展调度员岗位技能培训，通过出难题、压担子、创条件，突出工作实践和“用”的能力，使调度员全面掌握现场安全生产动态，做到超前调度、精准指挥，有效提高了调度员解决和处理现场问题的能力，确保了选煤厂安全高效可持续发展。（苏念文 边新格） `a/!p*?C  
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