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    前几天，编者在一次活动中遇到北京房修一物业管理有限公司董事长张平安，说起今年公司的发展，他对编者说，当务之急是抓员工培训。“这几年，在公司的发展中我越来越感到，员工的素质有些跟不上形势，再不培训就会影响到企业发展了。”


    在谈到企业的培训需求时，张董事长想让编者帮忙，找一家高素质的培训机构或者培训师来承担企业对员工的培训任务。他不想让这笔投资打了水漂，希望企业对员工的培 ..

 

    去企业采访，常听到和看到的一个问题至今困惑着笔者：面对管理者时，常听到“一年投资了多少、为员工办了多少好事、盖了多少住房、涨了多少工资”等类似的介绍，可一到工人中间，又常听到他们对企业的不满，看到笔者提及企业领导时他们冷漠的眼神和沉默不语的神情。笔者也曾在内心打过问号：这里的管理者已经做得不错了，可工人为何还不知足呢？看过此文，似乎明白了这里面存在的问题，管理者办好事却没对准员工心思，不是员工所求，即便办了 ..

      人们仰慕参天大树，因为其雄壮、挺拔，是可用之“材”；如果我们收拢视线，用平常心看平常处，还会发现

班组里“绿树成荫”也是美景

      在企业班组，有一大批终日劳作、默默无闻的人，他们中大多数人学历较低，技术较差，能力较弱，天资平平，很难成为出类拔萃的蓝领精英、技术明星；也当不了被众人追捧、学习的道德楷模、精神榜样。他们中多数人只能在别人的指挥下工作，按照别人的思 ..

国企兵头将尾汇聚大连 共商班组管理高招妙计

全国优秀班组长、工会组长大连交流、研讨、培训活动圆满结束

    本平台讯  8月20日，来自上海宝钢、宁波港务局、宝鸡卷烟厂、成都印钞、华北制药、沧州供电等近20个企业的200名优秀班组长、工会组长相约来到美丽的海滨城市大连，参加为期一周的全国优秀班组长、工会组长培训交流研讨活动，集中探讨、学习如何搞好班组管理和创新的新思路、新经验、新方法、新路子，分享不同行业以 ..

*images.blogcn.*/2006/11/11/7/bztdxxl,2006111112451.gif 通讯员朋友们： 很高兴与大家又相逢在“中国企业员工互动平台”！与过去的驿站一样，大家看到的这片无限延伸的新天地，依然释放着不变的激情，演绎着共同的追求。所不同的是：这里天地更宽、舞台更阔、节奏更快，不仅使大家发稿更便捷，而且还给大家铺设了各尽所长、各施才华的通道，诚邀大家参与这里的管理。这里，仍将一如既往、竭尽全力地助大家一臂之力。 ..

水涨水落、聚散分合，难阻拉萨河奔向雅鲁藏布江的脚步；企事纷繁、环境多变，不改班组长们对创新管理最高境界的探求——苦干不如创新干，单干不如团队干，会干不如会管理，有文化不如有能力；知识须与思路配套，制度须与柔情配套，“身先士卒” 须与团队精神配套 ..

       不去西藏，就不懂白云对蓝天的依恋；不解雅鲁藏布江对喜马拉雅山的痴情；不知藏风藏俗中寄予的深爱和追求，不识藏民对宗教的信仰、依赖中的真谛……从而恍悟与感动：20年不离不弃、至今依然相依相傍的“班组天 ..